SYSTEMISCH. WERTE-ORIENTIERT. ZERTIFIZIERT: ISO 9001:2015
P R O G R A M M
L I V E
Workshops inspirieren. Offsites motivieren.
Doch am Montag ist alles wieder wie vorher?
Wandel, Transformation scheitert selten an Wissen – sie scheitert an Kultur.
ZEITBLUME dreht das Spiel um:
Wir bringen Haltung, Werte und Zusammenarbeit ins Zentrum –
erlebbar, wiederholbar, anschlussfähig.
Wo Lernen auf Zugehörigkeit trifft, entsteht echter Wandel:
Aus Impulsen werden Beziehungen.
Aus Erlebnissen wird Bewegung.
Aus Wissen wird Veränderung.
Unsere Angebote sind via ISO 9001:2015 zertifziert.
Konflikte entstehen nicht durch Meinungen, sondern durch Werte. Value Handling macht sichtbar, was unter der Oberfläche wirkt: Angst, Widerstand, Rollen, Erwartungen. Die Methode übersetzt Werteunterschiede in Verständigung und verwandelt Spannungen in Wachstum.
-- Teilnehmerzahl: 1–20 Personen
-- Wertearbeit, Konfliktklärung, Kommunikation, Teamdynamik, Resilienz, Emotional Awareness.
Keine Zukunft ohne Herkunft: Wir gehen durch die Zeit, durch Geschichten und Geschichte Eures Hauses. Und entdecken die Ressourcen der Zukunft.
-- Teilnehmerzahl: 1–20 Personen
-- Systemische Organisationsentwicklung, Imagineering, , Innovationsprozesse, Transformation, Unternehmensnachfolge, Persönlichkeitsentwicklung, Design Futuring, narrative Organisationsentwicklung, Storytelling, Serious Game. Near-Future-Game.
Spielräume für Wandel – Der Impact Room® macht Zukunft erlebbar: Teams tauchen ein in Werte, Haltungen und Bewusstsein. Hier werden Spannungen sichtbar, Kooperation spürbar und Transformation konkret. Statt über Veränderung zu reden, wird sie gespielt, gefühlt und verstanden. Immersiv.
-- Teilnehmerzahl: 1–20 Personen
-- Systemische Organisationsentwicklung, Wertearbeit, Teamdynamik, Transformation, Zukunftskompetenzen.
Gemeinsam Zukunft gestalten –
über Grenzen, Werte und Perspektiven hinweg.
Dieses Spiel führt Teams auf eine Reise durch globale Zusammenhänge, kollektive Intelligenz und kulturelle Vielfalt. Es macht erlebbar, wie Kooperation, Empathie und systemisches Denken den Wandel einer vernetzten Welt ermöglichen.
-- Teilnehmerzahl: min. 14 Personen
-- Systemische Teamentwicklung, Wertearbeit, Interkulturelle Kommunikation, Nachhaltigkeit, Leadership, Kooperation, Zukunftskompetenzen, Social Innovation, Serious Game.
Atmen? Klingt banal – ist aber pure Macht.
Wer im Business dauernd „on“ ist, braucht mehr als Willenskraft: bewusste Atemführung als Reset fürs Nervensystem. BREATH WORK trainiert die Fähigkeit, Stress abzubauen, Fokus zu halten und emotionale Intelligenz zu stärken. Über gezielte Techniken aktivierst du den Parasympathikus, beruhigst den Geist und schärfst deine Präsenz – wissenschaftlich belegt, spürbar sofort.
-- Teilnehmerzahl: 1–12 Personen
-- geschlossene Gruppen möglich
-- Stressregulation, Selbstführung, Resilienz, Nervensystemtraining, Leadership Development, Achtsamkeit, Emotionale Intelligenz, Embodiment
Angst als Rohstoff verstehen und gestalten: AngSTyling ist kein Ratgeber für Angstvermeidung, und schon gar nicht, Angst zu produzieren – sondern eine Methode, die Angst als Signal und Ressource begreift. In dieser Praxis geht es darum, Ängste sichtbar zu machen, ihre Funktion zu verstehen und sie bewusst zu lenken – nicht als Störfaktor, sondern als Wegweiser für Klarheit, Handlung und Authentizität.
-- Auf Anfrage
P R O G R A M M
ZEITBLUME schafft den Raum,
in dem Spiele lebendig werden –
nicht die üblichen Strategiespiele,
sondern solche, die Haltung und Werte in
Bewegung bringen.
Wir schreiben dabei nicht nur Regeln vor,
sondern schaffen Bühnen, auf
denen Kultur wachsen darf.
Denn Veränderung fängt nicht bei
Methoden an, sondern bei der Frage:
Was bedeutet uns unser Tun wirklich?
Unsere Formate sind keine To-do-Listen,
sondern Spielfelder für echte Begegnungen, auf denen Werte
lebendig werden und Wandel in den Alltag schwappt.
Hier verbindet sich das Spiel mit der Wirklichkeit, das Lernen mit dem Leben.
Kultur entsteht nicht durch Vorgaben, sondern durch Erfahrung und Wiederholung –
durch Momente, die haften bleiben.
Für Unternehmen, die mehr wollen als schnelle Lösungen,
die Kultur nicht verordnen, sondern schaffen.
Weil echte Haltung das lebendigste Spiel ist.
Andreas Meyer, Co-Founder ZEITBLUME
Alle Prozesse und auch die von ZEITBLUME angebotenen Formate und Produkte sowie Dienstleistungen unterliegen der Qualitätsnorm ISO 9001:2015 und wird kontinuierlich aktualisiert und durch ein unabhängiges Unternehmen zertifiziert.
